为什么不在原公司上班

工资低：

许多人对当前的工资水平不满意，认为它不符合他们的期望或市场标准。

加班多：

过长的工作时间，尤其是无补偿的加班，会让人感到疲惫和压力巨大。

没有前途：

一些人认为在原公司没有职业发展和晋升的机会，感觉自己的职业生涯停滞不前。

学不到新东西：

在一个工作环境中长时间停滞不前，无法获得新的技能或知识，会让人感到无聊和缺乏挑战。

没有激情：

长时间从事相同的工作，缺乏变化和挑战，会消磨人的工作热情和动力。

想换环境：

有些人渴望改变工作环境，尝试新的工作氛围和文化。

人际关系：

工作中的人际关系复杂，可能会遇到一些难以相处的人，影响工作体验。

工作压力：

工作压力过大，无论是来自领导还是同事，都会让人感到难以承受。

公司文化和价值观：

公司的文化和价值观与个人的价值观不符，让人感到不舒服。

工作与生活平衡：

无法在工作和生活之间找到平衡，影响生活质量。

背叛公司：

有些人因为背叛公司而难以再得到重用，即使回去也会面临同事和领导的异样眼光。

市场变化：

市场环境和公司内部环境的变化，使得原先的工作岗位或职责不再存在。

自我提升：

有些人认为离职是为了寻求更好的自我提升和发展机会。

心理因素：

有些人可能因为离职后的心理压力和不安，不愿意再回到原公司。

综上所述，人们在选择是否回原公司上班时，会综合考虑多种因素，包括职业发展、工作满意度、人际关系、市场环境等。每个人的情况不同，因此会有不同的选择。