工伤费用计入会计科目的方式 取决于是否上保险以及费用性质。以下是具体的会计处理方式：
工伤费用计入“管理费用--福利费”科目。
工伤赔偿计入“管理费用--福利费”科目。
职工工伤医药费报销可以放在“应付职工薪酬——福利费”里，也可以记入“管理费用——福利费”或直接记入相关成本费用。
单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。
保险公司或社保赔付公司垫付的药费时（如果全额赔付），记入“银行存款”科目。
如果不是全额赔付，记入“银行存款”或“管理费用或应付福利费”（公司负担部分），贷记“其他应收款--保险公司或社保”。
工伤保险费用支出应记入“管理费用--劳动保险费”科目。
员工工伤赔偿费应当计入“应付职工薪酬”科目。
综上所述，工伤费用的会计处理方式主要根据是否购买保险以及费用的具体性质来决定，未上保险的费用主要计入管理费用下的福利费，而上保险的费用则涉及其他应收款、银行存款等科目。
