标准工资包括哪些部分

标准工资通常包括以下部分：

基本工资：

这是劳动者完成规定工作时间或劳动定额后，按照等级工资制的工资标准领取的数额。

岗位工资：

根据职工所在岗位的职责和要求支付的工资。

绩效工资：

虽然绩效工资是工资的一部分，但它通常不作为标准工资计算的基础，而是作为额外奖励存在。

全勤奖 、 福利工资、 加班工资、 绩效奖金、 交通补助、 餐费补助、 出差补助、 补发工资、 应发工资、 缺勤扣款、 各项代扣款等。

津贴和补贴：

为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付的补贴。

“三险一金”中的个人缴纳部分：

即职工个人缴纳的基本养老、基本医疗、失业保险费和住房公积金。

标准工资不包括：

延长工作时间工资

中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊条件下的津贴

法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇

支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖等

无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等

标准工资是计算其他劳动报酬（如加班工资、假期工资等）的基础，并且根据国家规定，它不应低于当地的最低工资标准