公司奖励需要缴纳的个人所得税计算方法如下：
奖金需要纳入个人的工资、薪金所得，按照超额累进税率来纳税。
应纳税所得额 = 当期累计薪酬 - 5000元（免征额） - 附加扣除项 - 特殊抵扣项。
税费 = 应纳税所得额 × 对应税率。
5000元以下税率为0%；
5000-8000元税率为3%；
8000-17000元税率为10%；
17000-30000元税率为20%；
30000-40000元税率为25%；
40000-60000元税率为30%；
60000-85000元税率为35%；
85000元以上税率为45%。
如果奖金高于当事人的月收入，则奖金单独按照一个月的工资进行缴税。
如果奖金低于当事人的月收入，则将奖金减除“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，再确定年终奖的适用税率和速算扣除数。
除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金（如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等），一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
如果股东是自然人，应当缴纳20%的个人所得税；个人从上市公司取得的分红收入，按10%的税率缴纳个人所得税。
如果股东是企业法人，则应当缴纳25%的企业所得税。
建议
了解具体奖励类型：不同的奖励类型（如全年一次性奖金、半年奖、季度奖等）可能有不同的税务处理方式，建议详细咨询税务顾问或当地税务机关。
计算应纳税所得额：根据奖金金额和个人的工资水平，计算应纳税所得额，然后按照相应的税率和速算扣除数计算税额。
保留相关凭证：确保保留所有与奖金相关的凭证和文件，以便在需要时提供给税务机关。
