劳动合同签收是指 劳动者在拿到劳动合同后,在《劳动合同签收表》上签字确认,并将合同交给单位的过程。这一过程旨在确保劳动者已经了解并同意合同条款,并且单位已经正式接收了劳动合同。
具体步骤通常包括:
单位将劳动合同(及附件)一式两份发放给劳动者。
劳动者在收到劳动合同后,需要在《劳动合同签收表》上签字确认。表格中通常会包含劳动合同文本编号、劳动者姓名、身份证号码、所属部门、具体岗位、入职时间、合同期限、签约时间、劳动合同签收时间、劳动者签收、备注等内容。
单位会对签收劳动合同的劳动者进行统计,并建立名册,以便于管理。
这一签收手续有助于保障劳动者和单位的权益,确保双方对劳动合同的内容达成一致,并防止劳动合同被误传或丢失。